Seguro de Vida Grupal · Empresarial

Protege a cada persona
de tu equipo.

Un seguro de vida grupal es el beneficio laboral que más valoran los empleados. Deducible para la empresa y libre de ISR para los beneficiarios.

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Coberturas y beneficios

¿Qué incluye el Seguro de Vida Grupal?

Todo lo que necesitas saber para tomar la mejor decisión para tu empresa.

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Suma asegurada por fallecimiento
Al fallecer el asegurado, sus beneficiarios reciben la suma asegurada contratada. Libre de ISR según el Art. 93 LISR.
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Invalidez total y permanente
Si el empleado queda inválido de forma total y permanente, recibe la suma asegurada. Protege su ingreso ante el peor escenario.
🩺
Enfermedades en etapa terminal
Anticipo de parte de la suma asegurada al diagnóstico de enfermedad terminal. El empleado puede usar ese dinero cuando más lo necesita.
💼
Beneficio laboral deducible
El costo del seguro de vida grupal es deducible de impuestos para la empresa como gasto de previsión social.
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Portabilidad al salir de la empresa
Al terminar la relación laboral, el empleado puede continuar su cobertura de forma individual sin examen médico.
📋
Administración sencilla
Una sola póliza para todo el equipo. Altas y bajas gestionadas por Pragmus. Sin burocracia para el área de RRHH.
Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas
saber antes de contratar

Las dudas más comunes sobre el Seguro de Vida Grupal.

No. El IMSS otorga una pensión de sobrevivencia y una indemnización limitada. El seguro de vida grupal paga una suma asegurada pactada de forma directa a los beneficiarios, generalmente mucho mayor y sin trámites burocráticos lentos.
El costo depende del número de empleados, edades, suma asegurada y coberturas adicionales. Es significativamente más económico que contratar seguros individuales. El equipo Pragmus te hace la cotización exacta.
Sí. Es común tener estructuras donde directivos tienen mayor suma asegurada que personal operativo. Se pueden diseñar esquemas por nivel jerárquico.
Cada empleado nombra a sus beneficiarios al ingresar a la póliza. Se puede actualizar cuando el empleado lo necesite.
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