Protege tu empresa si uno de los socios llega a faltar

El Seguro Intersocios permite que la empresa continúe operando con estabilidad si uno de los socios fallece o sufre invalidez total y permanente, evitando conflictos, improvisación y riesgos para el negocio.

  • Liquidez inmediata para la compra de acciones

  • Protección patrimonial para la familia del socio

  • Continuidad y control del negocio

Los socios no solo comparten utilidades, también riesgos

Cuando una empresa tiene dos o más socios, existe un riesgo que pocas veces se planea:

¿qué pasa si uno de ellos fallece o queda incapacitado?

Sin una estrategia clara, la familia del socio entra en la sociedad, puede exigir liquidez inmediata o incluso buscar vender su participación, poniendo en riesgo la continuidad del negocio.

El Seguro Intersocios evita ese escenario.

Una tragedia personal no debería convertirse en una crisis empresarial

La falta de planeación puede generar:

Conflictos con herederos

Pérdida de control societario

Decisiones apresuradas

Descapitalización del negocio

¿Qué es un Seguro Intersocios y cómo funciona?

Es un seguro diseñado para que, en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente de un socio, exista liquidez inmediata para que los socios restantes compren su participación, pagando un valor justo a la familia.

De esta forma:

  • La familia recibe el valor económico

  • Los socios conservan el control

  • La empresa continúa operando sin interferencias

Nota honesta:

Este seguro se acompaña normalmente de un acuerdo entre socios.

Con seguro vs sin seguro intersocios

El orden previo evita conflictos futuros.

Beneficios estratégicos para la empresa

4 beneficios principales

  • Continuidad del negocio: sin interrupciones ni conflictos

  • Protección patrimonial: la familia recibe el valor justo

  • Control societario: los socios mantienen la dirección

  • Planeación profesional: decisiones claras, no improvisadas

Este seguro es ideal para empresas que…

Tienen dos o más socios

Dependen de la toma de decisiones de los socios

Buscan estabilidad a largo plazo

Quieren evitar conflictos con herederos

Valoran la planeación patrimonial y societaria

Cómo trabajamos en Pragmus

Paso 1 – Diagnóstico societario

Número de socios, participaciones y riesgos.

Paso 2 – Diseño del esquema

Monto, estructura y beneficiarios alineados a acuerdos.

Paso 3 – Implementación y seguimiento

Acompañamiento continuo y revisión periódica.

Preguntas Frecuentes

“Nunca hemos hablado de eso”

Precisamente por eso conviene hacerlo ahora, con calma.

“Tenemos buena relación”

Las relaciones cambian cuando entran herederos.

“Es algo que no queremos pensar”

No planearlo no evita que suceda.

¿Es obligatorio tener un acuerdo entre socios?

No es obligatorio, pero sí altamente recomendable.

¿Cubre invalidez además de fallecimiento?

Sí, puede cubrir invalidez total y permanente.

¿Quién es el beneficiario del seguro?

Depende de la estructura acordada entre socios.

¿Es deducible?

Se revisa caso por caso con el contador.

La continuidad del negocio no se deja al azar

Solicita un diagnóstico y protege la estabilidad de tu empresa.

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