Con Pragmus

Realiza tus sueños,

protege tu futuro

Cuida a tu equipo, protege tu empresa y mejora tu competitividad

El Seguro Médico Colectivo es una herramienta estratégica para atraer, retener y proteger al talento clave de tu empresa, sin incrementar la nómina directa ni comprometer la operación.

Prestación de alto valor percibido
Reducción de rotación y ausentismo
Protección financiera para colaboradores clave

Las empresas fuertes cuidan a su gente clave

Un colaborador enfermo o desprotegido no solo enfrenta un problema personal,

la empresa también sufre: baja productividad, ausentismo, rotación y presión financiera.

El Seguro Médico Colectivo no es solo un beneficio.

Es una decisión de liderazgo y planeación empresarial.

La salud también es un riesgo operativo

Enfermedades, accidentes y emergencias médicas pueden afectar la continuidad del trabajo, el desempeño del equipo y la estabilidad financiera de la empresa.

Un empresario responsable anticipa estos riesgos y los administra.

El talento es un activo crítico

La salud impacta directamente la operación

Prevenir cuesta menos que corregir

¿Qué es un Seguro Médico Colectivo y cómo funciona?

Explicación clara y empresarial:

Es un seguro contratado por la empresa para proteger la salud de sus colaboradores, ofreciendo acceso a atención médica privada y especializada bajo un esquema colectivo, más eficiente que contratar pólizas individuales.

Generalmente permite:

Cobertura médica para empleados
Condiciones preferenciales por grupo
Diferenciar niveles de cobertura
Administración centralizada para la empresa

Nota honesta:

El diseño depende del tamaño de la empresa, presupuesto y estrategia de beneficios.

Beneficios reales para tu negocio

Tu personal te lo agradecerá

Una prestación que te beneficia

Retención de talento:

disminuye rotación y costos de reemplazo

Productividad:

menos ausencias prolongadas

Imagen empresarial:

empresa responsable y atractiva

Control financiero:

gastos médicos previsibles

Un equipo sano trabaja mejor y permanece más tiempo.

¿Para qué tipo de empresas es ideal?

Este seguro es ideal para empresas que…

Tienen personal clave difícil de reemplazar
Quieren ofrecer prestaciones sin inflar sueldos
Buscan orden y previsión
Quieren diferenciarse como empleador
Están en proceso de crecimiento

Diagnóstico antes que producto

Paso 1 – Análisis de la empresa

Número de empleados, roles clave y presupuesto.

Paso 2 – Diseño del plan

Coberturas y niveles según estructura del equipo.

Paso 3 – Implementación y seguimiento

Acompañamiento continuo, no solo contratación.

Preguntas Frecuentes

“Es muy caro”

Un esquema colectivo suele ser más eficiente que pólizas individuales y reduce costos ocultos de rotación. Muchos empresarios usan esta herramienta y la complementan de manera individual con una póliza personal.

“Somos pocos empleados”

Existen esquemas flexibles incluso para empresas pequeñas. Este tipo de seguros empieza desde 10 empleados y se pueden incluir los socios.

“Ya tenemos IMSS”

El Seguro Médico Colectivo complementa y mejora la atención, no la sustituye. Adicionalmente, muchos colaboradores valoran que la empresa donde trabajan demuestre lo importante que son para la empresa al brindarles la atención médica privada.

¿Desde cuántos empleados se puede contratar?

Los planes de seguro médico colectivo empiezan desde 10 empleados y se pueden incluir los socios.

¿Puedo cubrir solo personal clave?

Para este tipo de seguro es indispensable que todo el personal se asegure si la empresa quiere deducir el gasto. Otro beneficio que se puede tomar es el hecho de que se pueden seccionar dependiendo del rango del puesto y ofrecer suma asegurada y nivel hospitalario dependiendo del grupo.

En caso de que no quiera deducir el gasto, puede asegurarse solamente una parte del personal.

¿Es deducible para la empresa?

Sí, para que sea deducible es importante que se asegure a todos los empleados y se compruebe su alta en el IMSS o relación laboral. El IVA se puede deducir de manera inmediata y el gasto en la declaración anual.

¿Qué pasa si un empleado sale de la empresa?

Existen opciones de continuidad individual dependiendo del número de empleados asegurados. Para empresas con pocos empleados, se recomienda que cada colaborador contrate un seguro de gastos médicos mayores individual con deducible en exceso que tiene un costo muy bajo.